同时公司在将工作分包给另一家公司时也会承担一些固有的

 

风险。也就是说如果处理得当所有这些风险都可以减轻。以下是外包的一些最大风险以及如何应对这些风险。可以帮助满足您的全球扩张需求。请立即联系我们了解如何在南美和拉丁美洲发展业务。没有得到你付出的代价也许分包的最大风险是与不遵守协议的公司合作。

现在有如此多的分包公司很自然地有一些分包公司根本不擅长他们所做的事情。与纯粹是骗局的公司合作还存在危险。这是一个问题的原因是当您外包时您正在移交基本流程和重要数据。如果您与信誉不佳的公司打交道您可能面临成为欺诈受害者的风险。

或者如果公司无法完成支付给您的

费用这可能会严重影响您公司的业绩。如何处理做你的研究。在做出最终决定之前请花一些时间比较几家外包公司。询问您所在地区的其他人是否有可以推荐给您的公司。尽可能阅读在线评论。如果可能的话与分包公司的负责人会面这样你就可以提出问题并与将要与你一起工作的人感到舒服。

失去控制当您分包时您自然会放弃对公司的一些控制权。另一家公司将至少对分包给它的流程、任务或部门实施一定的控制。对于一些需要 西班牙电话营销 确保品牌、信息和质量全面保持一致的公司来说这可能是一个主要问题。当失去对基本流程的控制时总是有可能出现延误和公司其他方面受到阻碍的情况。

如何处理考虑使用等专业雇主组织。作为贵公司的共同雇主。贵公司继续控制所有员工的招聘、入职和培训。他们还确保员工的日常管理。承担人力资源行政职能的所有责任。他们处理工资、处理税务和合规性并处理工人薪酬和员工福利等问题。从本质上讲是一种全方位服务的人力资源解决方案可帮助您快速发展公司。这样您就可以保持对分包人才的控制消除管理难题。

降低员工士气当您外包时您总是

面临着让现有员工担心自己工作的风险。工人很自然地会对公司将某些工作或部门外包到国外的可能性表示怀疑。如果您看到一些同事因为您的公司外包了他们的部门并裁减了他们的工作而被解雇或调动则尤其如此。

员工士气低落会给公司带来许多负面影响包括高流动率和低生产率。如何处理分包服务时沟通至关重要。让您的员工了解该计划、其影响及其运作方式 斯里兰卡 电话数据库 非常重要。向您现有的员工保证您不会关闭所有业务并用国外工人取代他们。作为企业主您有责任向当前的员工群体传达分包的好处。

告诉他们这将消除一些日常任务使他们的工作变得更轻松。向他们解释这将如何让每个人都能从事有价值的任务而不是陷入行政工作的泥潭。通过拓展您的业务是一家领先的专业雇主组织随时准备帮助您的企业在整个西半球扩展业务。是一种共同雇佣模式我们对您的人才承担全部责任让您能够专注于组织的战略活动。

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